云之家生物制藥行業(yè)解決方案

規(guī)范管理 高效協(xié)作 激活員工

行業(yè)痛點(diǎn)：

協(xié)作鏈條長(zhǎng)，渠道層級(jí)多，人員管控成本高

溝通與協(xié)作：組織層級(jí)信息部落多，信息跨組織跨渠道傳遞難

人員監(jiān)管不足：銷售渠道復(fù)雜，業(yè)務(wù)人員多，管理粗放，“帶金銷售”為利器

業(yè)務(wù)效率待提升：醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，亟待借助最新數(shù)字化技術(shù)提升實(shí)力

文化缺乏創(chuàng)新激活：企業(yè)內(nèi)部由上至下工作氛圍較為嚴(yán)肅，缺乏活力

云之家解決方案：

理性控制業(yè)務(wù)，感性培養(yǎng)文化

信息精準(zhǔn)傳遞：通訊錄、消息等，是應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提升協(xié)作效率的保障

一切有跡可循：智能審批，外勤簽到等，讓員工工作軌跡清晰可見

智能化洞察：掌上資金訂單查詢，第一時(shí)間管理決策

文化升華：福利商城，擴(kuò)大福利及正能量宣傳，生動(dòng)傳遞企業(yè)關(guān)懷

云之家正為生產(chǎn)制造業(yè)業(yè)頭部客戶提供的服務(wù)

康美藥業(yè)：同事圈為所有員工提供一個(gè)企業(yè)內(nèi)部線上互動(dòng)社區(qū)

華大基因：云之家公共號(hào)，搭建內(nèi)部統(tǒng)一可控的移動(dòng)文化宣傳窗口

九州通醫(yī)藥：總經(jīng)理信箱，員工心聲為高層決策及內(nèi)部?jī)?yōu)化提供寶貴的參考

東北制藥：搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升工作技能，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)

昆藥集團(tuán)：在云之家可自行查看會(huì)議室空閑情況，一鍵在線預(yù)訂

中部生物谷：智能審批，統(tǒng)一待辦提醒，流程集中處理