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佛山財(cái)務(wù)軟件

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金蝶S-HR 全球領(lǐng)先的中國(guó)第一款社交化人力資源管理軟件

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金蝶S-HR 全球領(lǐng)先的中國(guó)第一款社交化人力資源管理軟件

發(fā)布日期:2018-02-05 作者: 點(diǎn)擊:

金蝶S-HR 人力資源管理系統(tǒng)是全球領(lǐng)先的中國(guó)第一款社交化人力資源管理軟件。產(chǎn)品基于企業(yè)人力資源創(chuàng)新戰(zhàn)略,通過(guò)專業(yè)的人力資源核心平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開(kāi)放的云端應(yīng)用創(chuàng)新,完美承接企業(yè)選育用留四大業(yè)務(wù)流程:


佛山ERP管理系統(tǒng)

 

· 讓企業(yè)管理層隨時(shí)隨地掌握企業(yè)人力投資收益、人力成本、人力效能變化;

· 讓部門(mén)經(jīng)理人及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)變動(dòng)、人才結(jié)構(gòu)、員工成長(zhǎng)與績(jī)效動(dòng)態(tài);

· 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動(dòng)下的人力資源業(yè)務(wù);

· 讓員工自由自在盡享自助服務(wù),提升工作效率與滿意度。

佛山ERP管理系統(tǒng)的7大應(yīng)用場(chǎng)景 1)重新想象員工服務(wù):從HR費(fèi)力不討好的大包干到自由自在的全員自助

員工可以隨時(shí)隨地的自行辦理加班、請(qǐng)休假申請(qǐng)和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等事務(wù);個(gè)人的薪資明細(xì)、變動(dòng)項(xiàng)目、社保繳納、績(jī)效結(jié)果、培訓(xùn)記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看;直線經(jīng)理可以及時(shí)查詢部門(mén)的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團(tuán)隊(duì)狀況,關(guān)注員工成長(zhǎng)和績(jī)效動(dòng)態(tài),還可以隨時(shí)隨地審批各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)。

   2)重新想象薪酬管理:從薪酬核算的簡(jiǎn)單重復(fù)到人力ROI的清晰洞察

銷售總監(jiān)可以查看下屬子公司的人均銷售額,還能橫向?qū)Ρ热司匠?;生產(chǎn)總監(jiān)可結(jié)合各工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)與匯總工時(shí)、加班工資等信息比較各工廠工時(shí)產(chǎn)出,分析加班工資的占比趨勢(shì)等。

  3)重新想象組織員工管理:從僅有當(dāng)前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然

在具體評(píng)價(jià)某位員工時(shí),系統(tǒng)可以通過(guò)成長(zhǎng)曲線圖的功能,清晰顯示出該名員工的過(guò)往薪酬信息、績(jī)效等級(jí)和崗位任職等全部變化過(guò)程,還可在任意時(shí)點(diǎn)以圖形化方式的回放。

  4)重新想象組織變革:從茫然麻木的被動(dòng)執(zhí)行到一目了然的掌控組織沙盤(pán)

HR部門(mén)可以為公司擬定不同的組織優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,通過(guò)組織與崗位匯報(bào)關(guān)系、編制與在職人數(shù)等進(jìn)行相應(yīng)的組織調(diào)整模擬測(cè)算,讓管理者直觀比對(duì)不同組織調(diào)整方案下的人力成本變化,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈的視角來(lái)比對(duì)人力布局的前后變化。

  5)重新想象用戶體驗(yàn):從繁瑣復(fù)雜的笨拙無(wú)奈到簡(jiǎn)約直觀的愉悅暢快

核心模塊前端Web化;具備簡(jiǎn)潔明了的UI風(fēng)格;用戶可在組織管理中進(jìn)行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作;關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)功能直接集成;系統(tǒng)考慮用戶不同使用場(chǎng)景,提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現(xiàn)方式;可“面包屑式”智能導(dǎo)航,用戶可隨時(shí)隨地找到自己所操作的位置。

  6)重新想象系統(tǒng)功能邊界:從既定成型難以擴(kuò)展到源源不斷的APP即下即用

針對(duì)組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等系統(tǒng)開(kāi)放數(shù)據(jù)服務(wù)接口,聚合人力資源測(cè)評(píng)、在線學(xué)習(xí)、簡(jiǎn)歷收集等專業(yè)應(yīng)用插件并通過(guò)HR應(yīng)用中心在線發(fā)布,為客戶提供豐富服務(wù)。用戶可基于具體業(yè)務(wù)進(jìn)行“嵌入式下載“,即下即用,隨時(shí)體驗(yàn)產(chǎn)品最新功能。系統(tǒng)還與金蝶現(xiàn)有ERP產(chǎn)品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成,無(wú)縫對(duì)接,并提供集成平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與其他第三方系統(tǒng)的集成。

  7)重新想象產(chǎn)品支持模式:從低效傳統(tǒng)的層層傳遞到快速直接的云端互動(dòng)

用戶可通過(guò)評(píng)價(jià)與反饋中心與金蝶研發(fā)團(tuán)隊(duì)在線互動(dòng),快速反饋對(duì)系統(tǒng)的應(yīng)用體驗(yàn),提出改善建議,金蝶研發(fā)人員快速回復(fù),快速改善改進(jìn)產(chǎn)品,并通過(guò)HR應(yīng)用中心發(fā)布更新。系統(tǒng)提供基于角色的產(chǎn)品試用與體驗(yàn)中心,案例分享、實(shí)施交付向?qū)搅鞒掏ㄟ^(guò)云端服務(wù)指引客戶快速交付。

  


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